RADNO PRAVO

Tržište rada se svakodnevno mijenja kako na lokalnom, tako i na međunarodnom nivou, pa stoga radni odnosi i zapošljavanje prolaze kroz dinamičan proces razvoja i prilagođavanja. Praksa u Bosni i Hercegovini je pokazala da važeći zakoni o radu ne mogu u potpunosti regulisati širok spektar radnih odnosa koji se javljaju u svakodnevnim poslovnim aktivnostima, pa se rješenje za prevazilaženje određenih izazova često mora tražiti u posebnim zakonima kao što su zakon o zaštiti na radu, zakon o štrajku, zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, zakon o doprinosima itd., ali i u zakonima koji regulišu određene oblasti poput obrazovanja, zdravstva, nauke, kulture itd.

Posjedujemo sveobuhvatno razumijevanje i iskustvo u oblasti radnih odnosa i zapošljavanja i možemo vam pružiti svu neophodnu pravnu podršku putem pravnog savjetovanja ili zastupanja u sudskim i vanprazpravnim postupcima.

Naša stručnost i usluge u ovoj oblasti odnose se na, ali nisu ograničene na:

1. Savjetovanje o primjeni zakona koji regulišu različita pitanja u vezi sa radnim odnosima i zapošljavanjem, i to:

• Uslovi za zasnivanje radnog odnosa

• Prava i obaveze radnika i poslodavaca

• Forma, sadržaj i trajanje ugovora o radu

• Probni rad

• Radno vrijeme, odmori, godišnji odmor

• Rad na daljinu i rad od kuće

• Upućivanje radnika

• Ustupanje radnika

• Plate i naknade plata

• Odgovornost po osnovu ugovora o radu i materijalna odgovornost

• Tehnološki višak

• Zabrana konkurencije

• Prestanak radnog odnosa i srodne procedure

• Otkazni rok i otpremnina

• Zaštita prava radnika

• Zapošljavanje stranaca

• Oblici rada van radnog odnosa

1. Izradu pravilnika i akata društva:

• Pravilnici o radu

• Pravilnici o zaštiti i zdravlju na radu

• Pravilnici o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

• Etički kodeksi

• Pravilnici o disciplinskoj odgovornosti

• Pravilnici o platama i naknadama

• BYOD (Bring your own device) politike

• Pojedinačne odluke o pravima iz radnog odnosa

• Ugovori o radu:

  • ugovor o radu na određeno vrijeme

  • ugovor o radu na neodređeno vrijeme

  • menadžerski ugovori sa i bez radnog odnosa

  • sporazumi o upućivanju radnika

  • ugovor o probnom radu

  • ugovor o pripravničkom stažu

  • ugovor o privremenim i povremenim poslovima

  • ugovor o djelu

  • ugovori o stručnom osposobljavanju i usavršavanju

  • ugovori o radu sa nepunim radnim vremenom

  • itd.

1. Freelance rad (prava i obaveze ugovornih strana, pitanja osiguranja i poreza)

2. Pribavljanje radnih i boravišnih dozvola za strance

3. Radni sporovi

4. Employment due diligence (analiza stanja u oblasti radnih odnosa)
    

Za dodatne informacije, molimo Vas da nas slobodno kontaktirate.